夏天一上班，支行辦公室主任許愛羣便打電話給他：“夏經理，你好！我跟你商量個事？”
夏天也真誠地說：“許主任有什麼關照，請講。”
“是這樣的，”許愛羣說，“王行長要我物色幾個保安，我也沒有什麼人選。後來一想，你們在深圳呆的時間比較長，也可能有一些朋友的親屬可以當保安，就把進人的希望盯在你們身上了，你能幫我這個忙嗎？”
夏天聽完，笑了笑說：“這是好事，謝謝你關照了。我有一個原來一起當老師的同事，他的兒子正在深圳當保安，叫夏徵，今年才十八歲，相貌倒還看得，不知道你中不中意？”
許愛羣關切地說：“你通知他來行裏看看？”
夏天說：“那我試試？”
看官！也就是因爲夏天接了這個電話，做了兩方面的的順水人情：一方面應了許愛羣的要求，爲她推薦了一個行警，解了她的急；另一方面，將正在一家企業當保安的本村堂侄夏徵也就是在本書開篇裏夏天夢境中看見的“三古頭”帶給許愛羣面試，結果雙方滿意。接着，夏徵便辭了原來的工作，到湖貝支行當起了行警。然而，幾年之後，隨着市民銀行總行個別領導上演政治秀的需要，不尋常地突然大幅更換行警，導致被裁掉的行警們成羣結隊上街聚集，夏天也因此纏上了一些是非。這使得夏天兩邊都喫力不討好，真的成了風箱裏的老鼠兩頭受氣，這是後話。
卻說當日夏天剛放下電話，計劃員熊自倫走進辦公室，將當天的頭寸表給夏天。
對夏天說：“今天好緊張啊！可能要透支5000萬元。”
聽熊自倫如是說，夏天馬上拿起頭寸表看了起來。不一會兒。夏天問熊自倫：“應收利息和逾期貸款怎麼比昨天增加那麼大？”
熊自倫說：“不知道。”
夏天看了一眼熊自倫：“不知道？一天增加了5000萬逾期貸款，在支行的計劃統計方面來講是小事嗎？”
熊自倫說：“他們沒有告訴我，我當然不知道了！”
夏天說：“搞計劃統計不是等着別人告訴你什麼，而且你要去發現什麼，分析什麼。你看你的工作，昨天與營業部扯皮，前天與儲蓄科對不上數，今天不知道情況。你還想使自己的工作爲領導的決策服務嗎？我看你是讓領導沒有辦法放心。”
熊自倫努着嘴走了。
夏天看着熊自倫的背影，在心裏說：“真是一頭沒有教好的蠻牛。”
市民銀行的“三清”工作（清收舊貸款、清收欠利息、清收拆藉資金）會議，在總行召開。總行班子成員全部參加了會議。各支行所有的計劃信貸人員、行長都在第一天的大會上到場。
這次會議是在這樣的形勢下召開的：全系統的逾期貸款上升到40億元，逾期率上升到68%，應收利息8億元；有八個支行透支，透支金額少的上千萬，多的近億元。而全系統在存款方面。也呈現下滑趨勢：當期比年底下降了三億多元。資金成本也在不斷上升，經營成果不容樂觀。
副行長羅藝作清收工作的報告。
他在總結了市民銀行成立以來的“兩清”工作後。談到全行問題時強調：“我們這個行。有幾個脆弱：生存能力脆弱；隨時都有可能關門；社會基礎脆弱，是個先天不足的早產兒；發展能力脆弱，天天被動地應付保開門，就這項花費了大部分領導的精力；盈利能力脆弱，只眨眼功夫，就從盈利變爲虧損了；協調能力脆弱。明知可以辦妥的事，在我們行就很難辦到。同志們，我們再這樣下去，就很難有所作爲了。”
在這次會議上。古丁力、吳清、馮老刀都做了有準備的發言，氣氛相當緊張。
會議要求總行機關從古丁力開始，都要力量下沉，包點到行，除了日常工作外，要到包點行上班。
安排下到湖貝支行包點的是總行副行長何人友女士。
湖貝支行參加總行“三清”工作會議回來後，立即組織了系統的貫徹。
王顯耀從會議室抬了一張桌子放進自己的辦公室，然後，把中層幹部叫到自己的辦公室開會，便開始部署“三清”工作。
會議開始時，王顯耀指着新搬進來的辦公桌說：“這是給總行何行長到我們支行蹲點用的。何行長來，大家要熱情啊？”
他看了一眼他的同事們，繼續說道：“總行的‘三清’工作會議，不少同志都參加了。這次會議，對我們湖貝支行影響很大，有長、中、短期的任務壓在我們的肩上。開完會後，我連續幾個晚上沒有睡好覺，總是感覺應該做點什麼。你看，任務就擺在眼前：總行要求八個支行的透支，要在七天內消滅。我們行今天是7000萬透支餘額，你能不急嗎？消滅完以後，你要保證更長時間不透支，保持良性循環，走上正常經營。這個要求，說起來簡單，動起來卻三年都忙不完。”
王顯耀看了一個個參加會議的部下說：“是不是大家都不好睡？我看未必，你們聽聽，對面信貸員辦公室不就笑聲朗朗？他們是不是弄到了1000萬存款，在按捺不住笑了起來？老夏，下午你去落實一下。”
說完，把視線轉向夏天，而夏天被行長點名則表現得極不舒服。
王顯耀繼續說：“擺在我們面前的中心任務是：開拓存款戶的工作要抓緊見到實效，我的設想是用兩個月實現這一目標；‘三清’的問題，老夏和東海兩個同志，你們也要有短、中、長三個目標任務，不能來空的。譬如，這兩天，你們應該完成深圳浩蕩公司的股權抵還舊貸款、興盛印刷包裝（深圳）公司的抵押物拍賣款迴轉收貸的工作，這就是階段性的任務，不能拖。接下來，第二批的依法清貸工作要立即展開。我強調一點，像剛纔信貸員辦公室的笑聲，應該儘量的少，要把任務壓實在他們肩上，要趕他們下去。人都呆在上面，高談闊論，笑聲朗朗，舊貸款能自己回來嗎？”
夏天看那王行長，真的發火了，越說越激動，心裏想：“是該整治一下這幫難兄難弟了！”
王顯耀在看着夏天的反應。
不一會，王顯耀拿着一張紙，說道：“我通報兩件事，一是紀律方面的通報。我們抓紀律教育也有一段時間了，總的感覺還可以。但是，也有一些同志不自覺，還在上班炒股票，有的同志打了卡就到證券部去了。今天早上黃蔓延、謝友、劉雲英又去了。這次要實施處罰，你能在外創收，拿給行裏用用。我要說的另一方面是：中層以上幹部要帶頭遵守紀律，無論是打卡，還是個人形象，都要帶頭。我對中層幹部沒有成見，也不反對你們從股市上賺錢。但是，既然我們在一起承擔了工作責任，就要相互負責。第二件要通報的事，是我們通過聯繫政府部門，與財稅局協調，不少企業就要到我們行開戶了。這對我們行來說，是帶有全局性、根本性的大事，營業部要以優質的服務配合上去，展現市民銀行的風貌。不容許出現櫃檯工作拖後腿的情況。”
譚飛燕聽到王行長講到她轄下的工作，看了行長一眼，得體地點了點頭。
開完會，夏天回到辦公室，總行安排下來當信貸員的黃華林、喬一族已經等在辦公室裏，擬辦理報到手續。
夏天詳細瞭解了兩人的學習情況和過去的經歷，拿出了兩張信貸人員登記表，讓他們各自填好。
然後，看了填在表上的他們的畢業院校和專業，並向他們介紹了支行目前信貸工作的重點是清收舊貸款，任務很重，每個人要靠業績說話。
夏天問黃華林：“你有信心幹好這個工作嗎？”
黃華林點點頭，說：“有信心。”
夏天又看了喬一族的簡歷，再將視線轉移到他臉上，還沒有等夏天開口，這小子自己先說開了：“我沒有讀多少書，混了個嘉應大學的大專文憑。”
夏天說：“你們的工作改天再安排，現在先熟悉一下環境。”
這時，黃華林說：“夏經理，我跟你商量件事，行不行？”
夏天問：“什麼事，你說。”
黃華林說：“我剛從學校出來，身上沒有帶多少錢，這幾天在總行也花得差不多了，來到這裏要斷頓了。能不能先預支點工資？”
夏天問：“你需要多少錢？”
黃華林說：“有個五、六百就夠了。”
夏天說：“好吧！你到財務莫成秀小姐那裏拿一張借款單，我給你籤個意見，交王行長批一下吧。”
黃華林隨即辦了這事，在報到當日便向湖貝支行借了600元買飯喫的錢。
黃華林這位在報到第一天就厚着臉皮向上司借錢買飯喫的主兒，日後也許不是一盞省油的燈。(未完待續。。)