楊東面臨着巨大的挑戰。
誰也沒想到，公司生產經營例會上，財務部長董文如在大庭廣衆之下和他頂了起來。
這次會議王健不在，王健和總會計師李玉林參加省裏的一個參訪團到深圳去了。會議由主管生產的副總霍林主持，楊東做爲常務副總參加會議。
會議開始後，生產部長趙長江將季度生產情況及銷售合同執行情況做彙報。當講到P4由於未能完成生產計劃導致合同延期交貨引起用戶不滿時，楊東插嘴問了一句：“爲什麼？”
生產部長趙長江說：“公司沒有安排P4的原料採購計劃，沒有原料，分廠無法組織生產。”
楊東聽了奇怪，又追問了一句：“爲什麼沒有安排採購計劃？這是上次會議安排的任務呀，下發的生產計劃書裏沒有列項？”
生產部長趙長江沒有再說話，而是遞給他一本季度生產計劃。這本生產計劃書楊東也有，只是放在辦公室沒有拿過來，現在楊東打開手中的這本，一看在第四頁上標的清清楚楚，楊東合上書，問財務部長董文如：“爲什麼不按生產計劃安排資金？”
楊東與董文如已經打過多次交道了，他對董文如的不滿早已積存在心中，但董文如並不懼怕他，一個是董文如資格老，楊東剛進廠時董文如就是財務處的副處長，是公司元老級人物。二是他與王健的關係不一般，這年頭，只要與領導的關係鐵，就誰也無法撼動，徐輝就是個活生生的例子。
這老人家有個與衆不同的長相，上眼皮長下眼皮短，只要他不看你，你就覺得他的眼睛沒睜開。其實不然，眼睛是睜着的，只是你看不見而已，因爲上眼皮把下眼蓋住了。他的這個長相讓不熟悉他的人感覺他總是牛哄哄的不愛理人，實際上，幹了這個工作也就養成了他牛哄哄的性格，助長了他牛哄哄的脾氣。
性格有時成就一個人，有時也能毀了一個人。這就看你如何使性子，在哪使性子。
實際上這個事，是一個銜接的問題，生產計劃下達後，當時因爲一個特急的部屬項目資金有些緊，總會計師李玉林權衡利弊，就把資金優先用在那個部屬的項目上了，而且，這事是經請示王健同意了的。如此一來，這個問題也就不成爲什麼問題了，只是需要財務部在會上做了一個說明，說清爲什麼資金沒有用在P4上就可以了。
如果這時董文如在會上講一下事情的經過，或者和楊東說一句“會後我給你解釋，”事情也就過去了。但這時，董文如的性格上來了，他覺得楊東你才幹了幾天？就拿着雞毛當令箭，總會計師和總經理說了不行，還非得再和你說，沒完了？
事情就是這樣，你別管楊東干了幾天，他就是幹一天也是公司的常務副總，他有權力問你，也有資格問，而你不能拒絕，你拒絕的後果很嚴重。但這時，董文如的思維短路了，當着全公司中層幹部的面想擺擺資格，拿拿架子。他想，反正這事不是他們財務部乾的，有人安排，也有人做主，楊東能把他怎麼樣？
“這個事已經安排了。”董文如眼皮也不抬的說了這麼一句，就不再吭氣了
這是什麼意思？楊東不明白了，是資金安排了，還是事情安排了，是安排繼續幹，還是安排不再幹了，開會不就是要解決這些問題嗎？
“你說清楚，什麼安排了？”楊東提醒他。
“有這個必要嗎？董文如梗了一下脖子。這句話說的相當沒水平，領導問你就是有必要，沒必要你也得回答清楚。而且在會上說這句話也容易讓人產生歧義，意思是你們在坐的人沒資格知道這件事。
聽了這句話，楊東把臉一沉：“你說有必要嗎？上次會議安排的事，這次會議檢點，不對嗎？叫你來開會，你以爲是幹什麼呢？”
會場安靜極了，地上掉根針都能聽到聲音。大家都在看着這個新上任的副總面對老資格的處長，該如何處理。主持會議的霍林一看事情有點僵，就點了董文如一下：“老董，你幹什麼呢，好好回答楊總的問題。”
“這個問題，我無法回答！”董文如的脾氣上來了，他覺得事情已經在王健那裏辦完了，楊東你又來攪活什麼？不管怎麼說，王健的官比你大吧？人家說了不算，非你說了纔算？再說，這事也不是我定的呀，讓我解釋什麼，要解釋讓李玉林回來和你解釋。在氣頭上，董文如怎麼思量怎麼覺得自已沒有錯。
“那好，”楊東心裏這股火也上來了，說話的聲音也大了起來：“既然你無法回答生產經營例會對你提出的問題，說明你這個財務部長沒有正確行使崗位職責，你做爲公司的財務部長不合格！”
董文如一聽楊東當着這麼多中層領導的面說他不合格，心裏的火上了頭，你才當了幾天領導？你算老幾？我當處長的時候你纔剛進廠，我在廠裏當會計的時候，你還穿開襠褲呢！你說我不合格頂屁用！董文如暈了頭了，在這種場合，不能說資格，也不能說年齡，能說的只是職務。
“你說不合格就不合格？你懂什麼？”董文如的話出格了。
連主持會議的霍林都覺得事情大了，他想把事情先壓下：“老董，你太不像話了！”
不知道董文如是氣懵了，還是神經了，說出的下一句話更出格：“像畫？像畫就貼在牆上了！”
怎麼回事？楊東突然弄不明白了，是自己的手太軟，資格太嫩，別人不服？還是其它什麼問題，怎麼從來都沒發生過的事情最近一段都集中在他身上了？生產經營例會是非常正式的會議，董文如竟敢當着全公司一大半中層（除了黨羣系統）幹部的面，在會議上公開和他頂撞，這還了得？這是一個非常糟糕的先例，如果不處理董文如，一個是會議進行不下去，問題解決不了；二是明天全公司就會傳遍他讓董文如收拾了的消息，這對他下一步開展工作是非常不利的。
毋庸置疑，一個人權，一個財權都是領導行駛權力所必須掌握在手中的，不論你官多大，管不住人，也管不住錢的時候，你就連個擺設也不是了。退一步講，就是管不住，也不能讓他在公開場合頂撞自己，一但有了開頭，後面就會一大堆人跟着效仿，到那時局面就無法收拾了。尤其現在是他和公司內部人員相互摸底的過程中，人們對他這個突然出現的副總還在觀望和考量之中，他這一腳要是踢不好，今後再想抬腳就很困難了。所以，不管今天是什麼原因，也不管產生多大後果，付出何等代價，都必須狠狠痛擊董文如，打疼他，打殘他，殺了這隻雞給所有的猴看，不然，以後自己連個會議也主持不了啦。
楊東知道董文如之所以毛硬，一個是他和現任的總會計師李玉林關係不一般，倆人曾是師徒關係，董文如當過李玉林的師傅。多年來，爲使李玉林成功上任總會計師，董文如鞍前馬後的忙活，立下了汗馬功勞；二是董文如和王健的關係源遠流長，兩人在四分廠時關係就好，當年王健是四分廠的廠長，董文如是四分廠的財務科長。無論是在管理上，還是改革中，倆人的配合都很默契。可以這麼說，董文如爲王健擔任總廠主管設備的副廠長，做出了很大的貢獻。在企業裏，廠長只好兩類人關係好，一類是辦公室主任，一類是財務科長。鑑於這種情況，假若王健和李玉林目前在公司，楊東對董文如就不好下手，就是下了手也不一定能成功。巧的是，現在倆人都不在，這就給了楊東一個機會。楊東決定抓住這個得來不易的機會，先入爲主，把生米做成熟飯。
想到這兒，楊東和霍林耳語：“老霍，今天的會開不下去了，下面我說幾句後，散會如何？”
霍林表情凝重地點點頭：“可以。”
楊東和霍林耳語的這功夫，會場有些亂，楊東回頭後用手指敲敲桌子，用嚴厲的目光掃視着會場，等會場徹底靜下來後，他才用平靜的語調說：“由於董文如同志不能夠正確履行職責，導致公司生產經營例會中斷，眼下許多急需解決的問題沒有得到解決，這個責任必須由董文如同志承擔！”話語並不嚴厲，也聽不出憤怒。
楊東先給董文如戴了一頂大帽子，看看會場的反應，會場上大家都屏聲靜氣的沒有聲響。董文如也耷拉着眼皮不吱聲，直到這時董文如仍然沒有覺得問題有多大，承擔責任，我承擔什麼責任？這事有人承擔，你別急，等那兩個人回來，會有人給你解釋的。對楊東剛纔的話，他並不擔心。可楊東下面說出的話，讓他驚愕不已了，恐怕這輩子他都不會忘記楊東今天在會議上說出的那段話：“今天的會議到此結束，沒有解決的問題，由霍總擇機選擇時間開會解決。現在我宣佈，免去董文如同志公司財務部部長的職務，文件隨後下發。散會！”
楊東的話猶如一顆重磅炸彈，把開會的人都炸懵了，誰也沒想到楊東這麼果斷，這麼絕情，開會的許多人呆呆的坐着，半天都沒反應過來。主持會議的霍林也覺得事大了，趕緊對楊東說：“楊總……”
楊東擺擺手打斷他的話，站起身來向外走去。
剛纔楊東這話，對董文如來說就是如雷貫耳了，他沒想到楊東會突然的做這麼一個決定，下這樣的狠手。他是老機關了，得了這樣一個下場，以後如何在廠裏混，如何見人？他也大致瞭解楊東和王健的關係，知道如果楊東真下了決心，就是王健也不能駁楊東的面子，王健不會因爲他和楊東弄翻的，倆人分量的差距太大，孰是孰非，孰輕孰重一目瞭然。事情麻煩了，董文如後悔的腸子都清了，這是幹什麼？他問什麼就告他什麼不就完了？何必呢，因爲公家的事情把自己的飯碗弄沒了，這事說出去會讓人笑掉大牙。董文如一看楊東要走，顧不上其它了，趕緊上前攔住楊東：“楊總，你聽我解釋一下。”
楊東居高臨下的看着他，面無表情，心想：解釋？解釋什麼？早幹什麼去了，晚了！楊東什麼話也沒說，只是用手將他攔開，昂首走出了會議室。
出了會議室，他用手機向王健做了彙報，王健聽了以後沉默着不說話，過了好一會兒，才說了一句：“就這樣吧。”就把手機掛了，顯然不是很高興。楊東想，不管你高興不高興，我就要你這一句話呢，隨後他通知公司辦公室主任苗新：馬上起草任免文件。
苗新明白楊東的心思，親自組織文件的起草和打印。
第二天一早，公司就下發了任免文件，免去董文如財務部長職務，由副部長周建設擔任財務部長。
公司內部的人開玩笑地和周建設說：“要不是老董耿氣了一下，惹了楊東，天知道你這副部長什麼時候轉正。”
從這以後，楊東的名聲大了起來，公司內部的人都有些怕他了。
但楊東心裏卻高興不起來。（未完待續）